在单位里，你千万永远不要向领导汇报这三件事：不要随意评价其他人；不要随意评价单位；不要随便传递言论
去年招的应届生小陈，有次跟领导汇报时顺嘴提了句 “听说市场部张姐经常上班刷手机”，结果领导转头就把这话记在小本本上。三个月后部门优化，小陈明明业绩中等，却成了第一个被淘汰的人， 理由是 “团队需要单纯的人”。
领导汇报
在单位里，永远不要向领导汇报这4件事
于职场这片风起云涌、机遇与挑战交织的江湖而言，与领导的沟通汇报恰似一场精心布局的微妙棋局。每一步落子，都关乎着自身职业发展的走向与前途命运。其中，有些话语仿若锋利无比的利刃，一旦脱口而出，便可能伤及自身；有些事情宛如隐匿的雷区，一旦贸然触及，便可能陷入万劫不复
在单位里，永远不要向领导汇报这四件事
有个单位读者问我，他说自己做事挺认真的，也很上进，可是为什么总觉得领导对他有看法，升职的时候总是轮不到他。
在公司里，不要向领导汇报这三件事
领导听到的不是你在反映问题，而是你表达自己的不满。他可不想听你这么多抱怨，不满的背后隐含着现在管理有问题，这就是在挑衅领导的权威性。
单位里，这些事情不要向领导汇报
在体制内的工作场域中，汇报是连接上下、推动工作的重要桥梁，更是展现职业素养与工作能力的关键窗口。然而，汇报绝非信息的简单堆砌与全盘托出，而是需要精准把握边界、遵循内在逻辑。评同事是非、晒私人生活、呈报鸡毛蒜皮之事、非议单位运转、转述他人对领导的评价，此五类内容
体育总局回应“朱婷妹妹被保送浙大”：已记录情况，将向领导汇报
在国家体育总局5月6日公布的《体育总局科教司关于2025年优秀运动员本科保送拟推荐名单的公示》中，有一位名叫朱某荟的女生，通过排球项目被保送至浙江大学。有网友表示，这名女生是中国女排前队长朱婷的亲妹妹，并质疑她是混上的“运动健将”，不符合保送资格。
有7件事，永远不要向领导汇报
在职之中，虽与上官交好，亦有所不宜于上官陈告者，工作生活所涉事也。何则？上官或以之决职事，或生不利于尔之影响。